Misyonumuz
İnsan Kaynakları Politikası
1. Eşitlik ve Adalet
Eryıldız Lojistik, çalışanlarına cinsiyet, yaş, ırk, etnik köken, din, engellilik durumu ve diğer kişisel özellikler gözetilmeksizin eşit ve adil bir şekilde davranmayı taahhüt eder. İşe alım, terfi, ücretlendirme ve kariyer gelişiminde eşit fırsatlar sunarak:
⦁ Tüm çalışanlarımızın potansiyelini en üst düzeye çıkarmalarını destekleriz.
⦁ Fırsat eşitliği sağlamak amacıyla düzenli değerlendirme süreçleri uygularız.
2. Çalışan Gelişimi ve Eğitim
Çalışanlarımızın kişisel ve profesyonel gelişimlerine yatırım yapıyoruz. Bu kapsamda:
⦁ Sürekli öğrenme ve gelişim fırsatları sunan eğitim programları düzenliyoruz.
⦁ Çalışanlarımızın kariyer yollarını destekleyen mentorluk ve liderlik gelişimi programları sunuyoruz.
3. Kapsayıcı ve Saygılı Çalışma Ortamı
Eryıldız Lojistik, herkesin kendini değerli hissettiği bir çalışma ortamı yaratmayı hedefler. Bu doğrultuda:
⦁ Tüm çalışanlarımıza saygı duyulan, fikir ve önerilerine önem verilen bir ortam sağlıyoruz.
⦁ Çeşitliliği teşvik ediyor ve farklı perspektiflerin iş sonuçlarına değer katacağına inanıyoruz.
4. İş Sağlığı ve Güvenliği
Çalışanlarımızın sağlığı ve güvenliği önceliğimizdir. Bunun için:
⦁ Ulusal ve uluslararası iş sağlığı ve güvenliği standartlarına uygun olarak çalışma ortamları sunuyoruz.
⦁ İş kazalarını önlemek amacıyla düzenli eğitimler ve denetimler yaparak güvenli bir iş ortamı sağlamaya özen gösteriyoruz.
5. Etik Çalışma İlkeleri
İş etiği ve şeffaflık, insan kaynakları politikamızın temel taşlarındandır:
⦁ Çalışanlarımızın her düzeyde etik ilkelere bağlı hareket etmelerini teşvik ediyoruz.
⦁ Herhangi bir ayrımcılığa, mobbinge veya etik dışı davranışa kesinlikle tolerans göstermiyoruz.
6. Performans Yönetimi ve Ödüllendirme
Adil ve şeffaf bir performans yönetim sistemi kullanarak:
⦁ Çalışanlarımızın bireysel katkılarını değerlendiriyor, geri bildirimler sağlıyoruz.
⦁ Başarıyı teşvik etmek amacıyla performansa dayalı ödüllendirme ve takdir süreçleri uyguluyoruz.
7. Açık İletişim ve Katılım
Çalışanlarımızla etkili ve açık bir iletişim kurarak:
⦁ Karar alma süreçlerine katılımlarını teşvik ediyoruz.
⦁ Çalışan memnuniyeti ve işyeri koşullarını iyileştirmek amacıyla düzenli anketler ve geri bildirim mekanizmaları oluşturuyoruz.
8. İş-Yaşam Dengesi
Çalışanlarımızın iş-yaşam dengesini korumalarını önemsiyor ve bu dengeyi sağlamak için:
⦁ Esnek çalışma saatleri ve uzaktan çalışma imkanları sunuyoruz.
⦁ Aile ve sosyal yaşamı destekleyen izin politikaları uyguluyoruz.
Eryıldız Lojistik Sürdürülebilirlik Politikası
1. Çevresel Sorumluluk
Eryıldız Lojistik olarak, operasyonlarımızın çevre üzerindeki olumsuz etkilerini en aza indirmeyi taahhüt ediyoruz. Bu kapsamda:
⦁ Karbon ayak izimizi azaltmak için enerji verimliliğini artıran teknolojilere yatırım yapıyoruz.
⦁ Araç filomuzda düşük emisyonlu ve çevre dostu araçlar kullanıyoruz.
⦁ Geri dönüşüm ve atık yönetimi süreçlerimizi optimize ederek doğayı koruma adına sürdürülebilir uygulamaları benimsiyoruz.
2. Sürdürülebilir Tedarik Zinciri Yönetimi
Tedarik zincirimizin her aşamasında sürdürülebilirlik ilkelerine uygun çalışıyoruz:
⦁ Yerel tedarikçilerle iş birliği yaparak karbon emisyonlarını azaltmayı hedefliyoruz.
⦁ Çevresel ve sosyal sorumluluk ilkelerine uygun tedarikçilerle çalışmayı tercih ediyoruz.
⦁ Lojistik süreçlerimizde dijital dönüşüme odaklanarak kaynak israfını önlüyor ve verimliliği artırıyoruz.
3. İnovasyon ve Teknoloji Kullanımı
Sürdürülebilir lojistik hizmetleri sağlamak amacıyla:
⦁ İnovatif teknolojileri kullanarak enerji ve kaynak tasarrufu sağlıyoruz.
⦁ Nakliye süreçlerinde rota optimizasyonu yaparak yakıt tüketimini azaltıyoruz.
⦁ Sürdürülebilir taşımacılık için alternatif enerji kaynaklarına yöneliyoruz.
4. Toplumsal Katkı ve Sosyal Sorumluluk
Topluma olan sorumluluğumuzun bilincinde olarak:
⦁ İş sağlığı ve güvenliği standartlarına uygun çalışma ortamları sunuyoruz.
⦁ Çalışanlarımızın sürdürülebilirlik farkındalığını artırmak için eğitim programları düzenliyoruz.
⦁ Faaliyet gösterdiğimiz bölgelerde sosyal projelere katkı sağlıyor ve yerel halkla iş birliği içinde çalışıyoruz.
5. Şeffaflık ve Hesap Verebilirlik
Sürdürülebilirlik hedeflerimize ulaşma yolunda:
⦁ Performansımızı düzenli olarak ölçüyor, raporluyor ve iyileştirme fırsatlarını değerlendiriyoruz.
⦁ Paydaşlarımızla açık ve şeffaf iletişim kurarak sürdürülebilirlik konusundaki ilerlemelerimizi paylaşıyoruz.
6. Sürekli İyileştirme ve Uyum
Sürdürülebilirlik politikamızı sürekli gözden geçiriyor, gelişen teknoloji ve küresel sürdürülebilirlik standartlarına uyum sağlamak için stratejilerimizi güncelliyoruz.